戏曲振兴必备的三要素

2026年，中央五部门联合发文，提出了振兴戏曲三年规划，已经过去几个月了。针对目前戏曲院团所面临的实际情况，作为一名戏曲工作者，曾经的戏曲团队管理者。本人认为，戏曲振兴必须要抓住关键的三要素，才能顺利推进戏曲事业的振兴与发展。
一是体制。当前戏曲院团，尤其是基层县市剧团，体制很混乱。有的剧团已经摘牌了，合并到其他文化单位，成为艺术中心综合体中一员，演员参于各种文化活动；有的剧团，为了生计，什么活都接，演职员逐年流失；甚至有的剧团名存实亡，只剩个空壳。此类情况，比比皆是，各有不同。照此情况，何谈戏曲振兴？
因此，戏曲振兴首先要理顺，解决戏曲院团的体制问题。好在中央已明确，戏曲院团的性质为二类事业单位，关键就在落实上。这个问题不是院团自己能解决的，需要各级政府文化，人事，编委，财政等部门共同执行，才能落实解决。这是振兴戏曲的前题，否则只能是空谈。包括民营剧团也要落实相关政策。
二是剧本。理顺了体制问题，接下来的重要因素，就是要有戏。除了传承保留好优秀的传统经典剧目外，一个剧种，一个剧团必须要有自己的剧本。有句行话，一部好戏能救活一个剧团。剧团不断有新戏才有活力，才能不断提高发展。现实是，当前大多数剧团，包括剧院，都没有自己专职的编剧。靠引进剧本，或移植剧目，这些本子，往往会水土不服。前些年的剧本荒，虽然有所改善。但是，好剧本，切合本剧种特色的剧本，还是一本难求。
因此，抓剧本，培养自己剧种的编剧人才，非常重要，迫在眉睫。这是戏曲振兴不可或缺的一环。
三是演员。剧团是由演员组成的，戏是靠演员来呈现的，一个剧团的质量，在于演员的质量上。近年来，演员的培养，有所好转，各地戏校，都在委培各剧种的戏曲演员，大批年轻演员在源源不断输送进团。当然，各地的情况并不平衡，也有青黄不接的现象存在，大多与经济落后有关。需要当地政府部门重视，落实演员问题。演员的培训不是一朝一夕能完成的，还有需要一个周期。所以，三年振兴计划，演员培养刻不容缓。另外，在团演员也要不断提高艺术水平，需要形成一套培养提高的机制，鼓励演员成名成家，这也是戏曲振兴所必要的。
综上所述，是本人对戏曲振兴的一点个人见解，抛砖引玉，和各位同行讨论，供大家参考。让我们为振兴戏曲共同努力！