4月8日下午，上海戏剧学院戏曲学院京剧表演中本贯通班提升计划中期汇报研讨会在上海京剧院三楼会议室举行。
上海戏剧学院副院长刘庆、戏曲学院院长金喜全、党总支书记徐莹、副院长唐禾香、党总支副书记亓季松以及上海京剧院、上海京昆艺术发展咨询委员会相关领导专家和学院骨干教师出席会议。会议由戏曲表演专业主任于翔主持。
会议伊始，表演（京剧）专业2024级班主任郑爽汇报了班级整体情况。戏曲学院院长金喜全在发言中指出，本次“提升计划”的推行特邀上海京剧院优秀中青年演员组成教学团队，充分发挥校企协同育人的资源整合优势，达到学生”一人一策”培养。他对上海京剧院的大力支持和教师团队的辛勤付出表示衷心感谢，并期待此模式能够在未来持续深化发展。
在专家点评环节，与会专家围绕人才培养机制展开深入研讨。上海京昆艺术发展咨询委员会主任马博敏指出：本次院校联手实施“提升计划”是一件大好事，是一个好开端，希望建立健全戏曲院团合作的常态化体制机制，应着力推动教学从”讲台”向”舞台”转变，夯实学生专业基础，破解因学生自身条件局限、舞台实践不足导致的育人瓶颈。专家提出，本次汇报实现学业与产业衔接，戏曲人才培养应实施”分行归路、因材施教”的精准培养模式，针对每位学生的关键能力进行个性化提升，并与毕业剧目创排相结合。高校应在普遍提高的基础上实施重点培养，集中优质教育资源，通过选拔竞争实现优中选优，真正做到因材施教、扬长补短、纠错纠偏、出人出戏，使学生切实打牢专业根基，具备辨别、认知和创作能力。
戏曲学院副院长、附属戏曲学校副校长唐禾香表示，提升计划聘请剧团一线演员执教，使尚未走出校门的学生获益良多。本届中本贯通学生在大学二年级接受提升计划的短期强化培养，实现了学生专业能力的跨越式提升。
上海京剧院院长张帆从行业需求角度提出建议：后续提升计划可针对稀缺行当开展定向培养，将稀缺行当人才储备纳入教学体系，实现前置化培养。同时，注重各路角色的培养，精准辨才育才，避免单一化培养模式，满足院团需求。他强调，一切改革须以尊重戏曲人才培养规律为前提，希望持续推动提升计划长效化、规范化，确保院校合作机制行稳致远。同时也感谢近年来戏曲学院向京剧院输送了多位戏曲拔尖人才，为补充京剧院青年戏曲人才后备力量起到了很大的作用。
研讨会最后，上海戏剧学院副院长刘庆作总结发言。他表示，根据《戏剧振兴三年行动计划》及教育综合改革方案的相关部署，学院积极推进产教融通，充分调研行业产业需求，持续优化人才培养方案。本届提升计划实施突出舞台实践特色，遵循戏曲人才培养规律，院校合作深入务实，取得很多成功经验值得总结。将来可以灵活调整人才培养方案，以课程包形式推进实践教学，系统完善体制机制转化，充分发挥“驻团培养”优势，推动学校与院团深度融合。
本次研讨会取得丰硕成果，与会专家领导对提升计划给予高度评价，共同期待4月23日的汇报演出，希望同学们在老师们的辅导下能有精彩展现。
