中央宣传部、文化和旅游部等5部门近日联合印发的《戏剧振兴三年行动计划(2026—2028年)》(简称《计划》),在夯实戏剧人才队伍建设基础方面作出了系统部署。繁荣发展戏曲事业关键在人,如何构建完善的人才梯队,让戏剧艺术薪火相传?需要从下面几点着手。
破解师资断层难题。希望落实《计划》中“加强和改进戏剧教育”的要求,组建专业能力过硬的师资队伍。
补齐行当人才短板。希望落实《计划》中“夯实戏剧人才队伍建设基础”的要求,一是实施紧缺行当定向培养计划,由各大院团根据用人需求,与院校联合开展订单式招生培养,以经典剧目教学为核心,让具有成才潜力的在校生直接跟随名家学艺;二是优先支持紧缺行当剧目传承,对传授濒危行当剧目的老艺术家给予专项补贴。
护航学生变声关键期。建议将“声音管理”纳入戏曲教育必修环节。
培育青年创作力量。一是希望为有潜力的青年创作人才配备名家导师,跟随参与剧目创排全过程,从一度创作到二度创作,在实战中领悟创作规律;二是鼓励院团开放创排过程,接纳院校相关专业学生驻团实习。
推动珍贵资料教学转化。希望落实《计划》中“加强戏剧保护传承”的要求:一是实施经典剧目教学转化工程,将抢救性记录的影音资料、口述史料,由院团与院校联合进行教学化处理,拆解为剧目教案、分段教学视频、身段图谱等可直接进课堂的教学资源;二是建立戏曲教学资源库,统筹各剧种数字化教学成果,解决基层院校教学资源匮乏问题。
构建观众培养长效机制。希望落实《计划》中“加强戏剧普及推广交流”的要求:一是推动从“进校园”向“在校园”转变,比如,有条件的地区可以将戏曲通识教育纳入中小学美育课程体系;二是支持有条件的大中小学建立戏剧社团;三是定期组织青少年戏曲展演,让学戏的孩子有舞台、看戏的孩子有期待,在参与中培养终身观众。