中央宣传部、文化和旅游部等5部门近日联合印发的《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》（简称《计划》），在夯实戏剧人才队伍建设基础方面作出了系统部署。繁荣发展戏曲事业关键在人，如何构建完善的人才梯队，让戏剧艺术薪火相传？需要从下面几点着手。
破解师资断层难题。希望落实《计划》中“加强和改进戏剧教育”的要求，组建专业能力过硬的师资队伍。
补齐行当人才短板。希望落实《计划》中“夯实戏剧人才队伍建设基础”的要求，一是实施紧缺行当定向培养计划，由各大院团根据用人需求，与院校联合开展订单式招生培养，以经典剧目教学为核心，让具有成才潜力的在校生直接跟随名家学艺；二是优先支持紧缺行当剧目传承，对传授濒危行当剧目的老艺术家给予专项补贴。
护航学生变声关键期。建议将“声音管理”纳入戏曲教育必修环节。
培育青年创作力量。一是希望为有潜力的青年创作人才配备名家导师，跟随参与剧目创排全过程，从一度创作到二度创作，在实战中领悟创作规律；二是鼓励院团开放创排过程，接纳院校相关专业学生驻团实习。
推动珍贵资料教学转化。希望落实《计划》中“加强戏剧保护传承”的要求：一是实施经典剧目教学转化工程，将抢救性记录的影音资料、口述史料，由院团与院校联合进行教学化处理，拆解为剧目教案、分段教学视频、身段图谱等可直接进课堂的教学资源；二是建立戏曲教学资源库，统筹各剧种数字化教学成果，解决基层院校教学资源匮乏问题。
构建观众培养长效机制。希望落实《计划》中“加强戏剧普及推广交流”的要求：一是推动从“进校园”向“在校园”转变，比如，有条件的地区可以将戏曲通识教育纳入中小学美育课程体系；二是支持有条件的大中小学建立戏剧社团；三是定期组织青少年戏曲展演，让学戏的孩子有舞台、看戏的孩子有期待，在参与中培养终身观众。
